最新消息！残保金减免政策延长到2027年底，用人单位须知！

第三条规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 

第四条规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

最新公告

财政部3月26日发布新公告《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》财政部公告2023年第8号，政策明确指出：小微企业免征政策及用人单位分档征收政策延期至2027年12月31日。

为促进小微企业发展，进一步减轻用人单位负担，现就延续实施《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）相关优惠政策公告如下：

一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

二、在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。

三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。

政策解读该项政策的延续对于小微企业及用人单位而言具有重大意义，能够有效缓解许多单位的成本支出压力。下面小编结合优惠政策举例说明：

案例一：

上海xxx企业2023年在职职工人数30人，年平均工资25万，政策前后企业缴纳残保金额度分别时多少?

优惠政策延续前残保金缴纳额=30*25万*1.5%=11.25万元优惠政策延续后残保金缴纳额=0元该企业节约成本11.25万。

解析：该政策的延续表明，只要“企业”人数在30人（含）以下，无论年平均工资多高，都无需缴纳残疾人保障金。但企业需注意：尽管节省了成本，仍需在规定时间内向税务系统申报。

案例二：

浙江xxx企业在职职工人数200人，年平均工资15万，安置残疾人0人，政策前后企业缴纳残保金额度分别时多少?

优惠政策 延续前残保金缴纳额=1.5%*200*15万=45万

优惠政策延续后残保金缴纳额=1.5%*200*15万*90%=40.5万

该企业节约成本4.5万。

解析：残疾人就业保障金分档减缴政策延续对于职工人数超过30人(含)以上的企业而言，2023年缴纳残保金成本降低，企业按1.5%比例安置残疾人就业是最合理减免残保金的方法。

案例三：

北京xxx企业在职职工人数200人，年平均工资20万，根据最新政策需要应雇佣几名残疾人?

未雇佣残疾人：残保金缴纳额=1.5%*200*20万=60万

雇佣残疾人后：根据北京残疾人安置比例，企业安置残疾人数=200*1.5%/2=1.5人(注:用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算 )

       方案一：若企业雇佣2名重度残疾人可减免全部残保金【雇佣成本：（基本工资2320+社保2186.28）*12个月=54075.36元/人】 

每年为企业节约成本：60万元-54075.36元*2=491849.28元 

       方案二: 若企业雇佣1名重度残疾人，安置残疾人比例>=1%，满足缴纳50%比例。

企业雇佣成本：54075.36元残保金缴纳额=1.5%*200*20万*50%=30万

每年为企业节约成本：60万元-30万元-54075.36元=245924.64元

对比方案一（491849.28）与方案二（245924.64）节省金额可知，该企业雇佣2名重度残疾人更加节约成本。

解析：随着用人单位人数的增加，工资总额的增加，企业支出的成本越多，而企业按比例安置残疾人就业是企业减免残保金的唯一方式，也是企业成本节省度最大的方式。

对于有残疾人用工安置需求的企业，应当尽早规划，合规减免残保金的成本支出，同时提升企业社会责任感及公益形象，添加下方企业微信即可获取精准残保金减免方案。

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用人单位注意啦

2022年以来残保金政策的最大变化就是根据《北京市按比例安排残疾人就业情况申报审核实施办法（暂行）》第二章第七条的规定，“用人（工）单位安排残疾人就业人数按月计算，不以全年安排残疾人总数平均计算用人单位每月安排残疾人就业人数。”      

 (即：用人（工）单位于2022年后需按月安排残疾人就业，才能减免当月的残保金。若当月未安排残疾人岗位，次月及后续补录残疾人也无法抵消未安排月份的就业人数。)       

当前仍未安排残疾人岗位或规划2023年残保金的30人以上企业，想了解更多企业残保金减免，残保金优化方案定制，安置残疾人就业等，详情敬请拨打电话:13810094534（刘经理）或联系右下角24小时在线客服即可。早安置，多减免。