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2023年天津残保金申报最新政策及解读,用人单位须知!

发布日期:2023-08-31浏览次数:1078


LATEST POLICY




       水木智博据天津残联发布政策悉,本年度残疾人保障金审核将于2023年9月1日正式开始。

       已安排残疾人就业的用人(工)单位应在审核期间通过网上申报、现场申报的方式进行审核申报。

       根据《残疾人就业条例》《天津市残疾人就业规定》《天津市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(津财规〔2021〕15号)等规定,现将2023年用人单位申报缴纳残疾人就业保障金(以下简称“保障金”)工作安排通告如下:




申报时间:用人单位在办理税务登记或扣款税务登记所在地的税务机关申报缴纳2022年度保障金的时限为2023年9月1日至2023年10月31日


申报对象:天津市行政区域内2022年度安排有残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)。


申报方式:


(一)网上申报

用人单位通过PC端访问天津网上办事大厅(https://zwfw.tj.gov.cn/#/home),在“特色服务”中进入“跨省通办”服务专区,在“高频政务服务‘跨省通办’事项”中找到“全国残疾人按比例就业情况联网认证”,点击“事项办理”,进入“按比例联网认证网报系统”进行申报。


  网上申报的用人单位,未进行天津市统一身份认证注册的,应先办理统一身份认证注册。


(二)窗口申报

  用人单位到税务登记或扣缴税款登记所在地的残疾人就业服务机构按比例就业联网认证“跨省通办”窗口进行申报。

  机关、团体、事业单位和民办非企业单位需要在窗口申报的,未进行天津市统一身份认证注册的,应先办理统一身份认证注册。

  用人单位注销需提前申报安排残疾人就业人数的,须到窗口申报。


申报材料:


(一)网上申报

  登录“按比例联网认证网报系统”后,按系统提示填报信息,按要求上传《劳动合同》等相关材料。申报的残疾人为机关、事业单位在编人员且未签订劳动合同的,应上传在编说明。


(二)窗口申报

  1.《按比例安排残疾人就业审核申报表》(原件)。

  2.《申报资料真实性承诺书》(原件)。

  3.用人单位与残疾人职工签订的《劳动合同》(原件及复印件)

  4.存在以下情况的,还需要提供下列材料:

  (1)申报的残疾人为机关、事业单位在编人员且未签订劳动合同的,应提供在编说明(原件)。

  (2)因单位注销需提前申报安排残疾人就业人数的,还须提供《税务事项通知书》(原件及复印件)。

  (3)因其他原因,残疾人就业服务机构要求的相关材料。


相关说明:

  (一)2022年度安排有残疾人就业的用人单位如在规定时限未申报的,视为未安排残疾人就业,由税务机关按规定征收残疾人就业保障金;未安排有残疾人就业的,可直接向税务机关申报缴纳残疾人就业保障金。

  (二)用人单位可访问中国残疾人就业创业网络服务平台(网址:https://www.cdpee.org.cn/),点击“首页-职业培训-公开课-用人单位如何进行按比例联网认证”,观看申报操作示范。

  (三)《按比例安排残疾人就业审核申报表》和《申报资料真实性承诺书》,可到区残疾人就业服务机构领取或访问市残联网站:www.tjdpf.org.cn“首页-服务指南-就业创业-表格下载栏目”中下载。

  (四)用人单位应如实填报相关信息,并保证提供的材料真实全面有效,申报材料需加盖本单位公章。对系统自动校验审核通过,但上传《劳动合同》不符合要求的给予退回,需用人单位重新申报。

  (五)用人单位申报审核通过后,可在承诺办结日前随时登录“按比例联网认证网报系统”,获取告知信息、了解办理状态。已办结的,可以下载打印《按比例安排残疾人就业审核认定书》。

  (六)用人单位选择邮寄送达纸质认定书的,须承担邮寄费。



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2022年以来残保金政策的最大变化就是“用人(工)单位安排残疾人就业人数按月计算,不以全年安排残疾人总数平均计算用人单位每月安排残疾人就业人数。”

(即:用人(工)单位于2022年后需按月安排残疾人就业,才能减免当月的残保金。若当月未安排残疾人岗位,次月及后续补录残疾人也无法抵消未安排月份的就业人数。)

     当前仍未安排残疾人岗位或规划2023年残保金的30人以上企业,想了解更多企业残保金减免,残保金优化方案定制,安置残疾人就业等,详情敬请拨打电话:13810094534(刘经理)或联系右下角24小时在线客服即可。早安置,多减免。

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